Формирование командного духа — как оно происходит? 
На формирование командного духа в коллективе влияет достаточно большое количество факторов, которые в обязательном порядке следует учитывать, работая с персоналом.
К ним можно отнести:

Корпоративную культуру.
От действующей корпоративной культуры и самого бренда во многом зависит командный дух всех сотрудников. Так, работа в международной, известной компании, значительно повышает этот показатель и мотивирует работников трудиться эффективнее и достигать поставленных целей.
⠀
Психологический климат.
Если в коллективе царит токсичная атмосфера, крайне редко среди его членов будет присутствовать высокий командный дух. Поэтому прежде, чем работать над поднятием этого показателя необходимо устранить негативные аспекты психологического климата.
⠀

Экономическую ситуацию.
Когда работники в первую очередь сосредоточены на собственном выживании и выживании своих семей, они вряд ли будут задумываться над успешной командной работой, а не над решением своих личных вопросов.

Личность руководителя.
Руководитель коллектива всегда является его формальным лидером, и именно от того, как он ставит задачи перед сотрудниками и преподносит их подчиненным, во многом зависит командный дух всех работников.

Формирование командного духа должно осуществляться только после полноценного анализа всех вышеприведенных факторов.
⠀
Методик для формирования командного духа сейчас есть очень много и самая распространенная:
Проведение тренингов по поднятию командного духа, где в игровой или полуигровой форме сотрудники будут приучаться к работе в команде и осознавать пользу подобного подхода.
⠀
Если вы также сильно, как и мы заинтересованы в формировании командного духа,  то пишите нам на почту: info@dream-team.kz 

Мы учтем ваши любые пожелания и поистине организуем масштабное и незабываемое событие — уникальный, живой тренинг по командообразованию.