Один из путей к ней — это переживание черты, где наши амбициозные цели выходят за границы возможностей и, чтобы достичь желаемого, мы начинаем объединяться с другими людьми. В процессе такого объединения неизбежно возникают ситуации, типа: кто-то кого-то не понял, сделал не совсем так, не к поставленному сроку, не тем местом…

Как действовать быстро, слажено, эффективно беря высоту за высотой, двигаться в ритме геометрической, а не арифметической прогрессии? Как найти ту самую форму для контроля своих эмоций и внести корректное предложение в моменте диссонанса или конфликта? Эти и многие другие вопросы всегда встают, когда задача сложная, групповая, долговременная…

Командность — это (умение + переживание). Умение можно натренировать. Есть нюанс — без искреннего желания и целостного мотива это может получиться чисто технический навык. Что тоже не плохо, ведь, возможно со временем, к техническому навыку добавится переживание ценности людей в команде и вдохновение идеями, смыслами деятельности команды.

Суть обучения заключается в поиске «момента и места», где человек «выключается» из общего процесса и почему? Тренинги не должны быть однотипными. Чем разнообразнее тренинговые задачи, тем больше опыт и возможность осознать и изменить свои формы реагирования в «напряжных» ситуациях.

На месте каждого выявленного выпадения из командной деятельности у обучаемого необходимо сформировать конструктивную форму поведения, усиливающую или, по крайней мере, не тормозящую общий процесс.
Без тотального проживания себя в моменте полного погружения в тренинговую задачу этот навык может формироваться очень долго. Значит тренинговые задачи должны быть интересными. Необходимы сложные игры, чтобы процесс обучения увлекал, интриговал и полученный навык ассоциировался с приятными переживаниями.

Свои «шишки» — это святое, но их количество можно сократить в разы. Время и ресурс нашей жизни того стоят. Поэтому себя можно подготовить пройдя хороший тренинг с полным погружением. Наш опыт проведения командных тренингов помог понять, нам что минимальное время однодневного тренинга 5-6 часов, а хорошее выездное погружение от 3-х дней.

Командность — сложное умение и его надо постараться прочувствовать, стремясь прийти к переживанию командной синергии.

В заключение лайфхак — закон: «Основа командной работы — уважение к своим». С него все начинается и без него команды не будет.

Если вы желаете провести незабываемый тренинг по командообразованию в Алматы или в Бишкеке, то пишите нам на почту: info@dream-team.kz или звоните по телефону: +7 727 357 20 39; +996 559 21 83 21.

Мы учтем ваши любые пожелания и поистине организуем масштабное и незабываемое событие — уникальный, живой тренинг по командообразованию.