КОМАНДА КУРУУ ИШ-ЧАРАЛАРЫН ӨТКӨРҮҮ ЭМНЕ ҮЧҮН МААНИЛҮҮ?
Команда куруу иш-чараларын (Тимбилдингтерди) өткөрүү эмне үчүн маанилүү? Жана эмне үчүн Тимбилдингтер команда куруунун эң эффективдүү куралы деп эсептелет, тарыхтан баштайлы.
Тимбилдинг багыт катары дээрлик 100 жыл мурун АКШда, XX кылымдын 20-жылдардын аягында — 30-жылдарынын башында, америкалык окумуштуулар изилдөө жүргүзө баштаганда түзүлгөн. Бул эксперименттер ар кандай шарттарда турушкан топтордо микроклиматты изилдөөгө багытталган. Жыйынтыктарды талдап чыккандан кийин, изилдөөчүлөр позитивдүү атмосферанын жана команданын ийгилигинин эң маанилүү фактору жумушчулардын бири-бири менен болгон өз ара аракеттенүүсүнүн натыйжасында пайда болгон топтун инсандыгы, социалдык колдоо жана биримдик сезими экенине макул болушту. Элтон Майо (1933), эң алгачкы изилдөөчүлөрдүн бири, эффективдүү командалык иштин өнүгүшү үчүн аныкталган кээ бир маанилүү шарттарды көрсөткөн: адамдардын тобу ар бир мүчөнүн ийгилигине жеке кызыкчылыгы бар лидерди тандашкан. Ал топко чогуу иштөөгө жана өзүнүн ички шарттарын түзүүгө жардам берген, пикирин айта алган, ал эми топ өзгөрүүлөргө мажбур болгон жок жана командада ишеним жана чын ыкластуулук сезимин өстүргөн.
Эмне үчүн Тимбилдингти команда курууда эффективдүү курал деп санаса болот
Жогоруда сүрөттөлгөн бардык мүнөздөмөлөр жакшы координацияланган командага таандык деп эч ким талашпайт жана мындай чөйрөдө (сүрөттөлгөн) кызматкерлер жемиштүүрөөк иштешерине же ошол эле учурда кызматкерлердин ортосунда чечилбеген пикир келишпестиктер пайда болгон учурда жумуштун натыйжалыгы төмөндөп кетиши эч кимге жашыруун эмес.
Суроо: Анда эмне үчүн баары чогуу биргеликте иштеше алышпайт?
Балким, сиз Тимбилдинг багыты дал ушул жагдайлар жана алардын алдын алуу менен иштээрин түшүнгөн чыгарсыз. Эми сизде суроо пайда болот: менин коллективимде КАНДАЙ көйгөй бар экенин кантип түшүнсөм болот? Бирок, сиз шашып жатасыз, бул маселе бир аздан кийин талкууланат.
Тимбилдинг көнүгүүлөрү жана иш-чаралары эмне үчүн маанилүү?
Корпоративдик өнүгүү көз карашынан алганда, алар кызматкерлердин биргелешкен тажрыйбасынын түздөн-түз жашоосу жана чечимдерди издөө үчүн гана эмес, жамааттык, инсандар аралык баарлашуу жана расмий эмес байланыштар үчүн да маанилүү. Оюн-зоок ишмердүүлүгү, тоскоолдуктар, кыйынчылыктар же оюндар — бул максатка жетүү үчүн гана каражат — айырмачылыктарда ишенимди, урматтоону жана биримдикти түзүү.
Кайсы жерде Тимбилдинг иш-чараларын эң эффективдүү түрдө өткөрсө болот?
Көптөгөн компаниялар команданы офисте же конференц-залда чогултушат, бул жерде эң негизги чечүүчү факторлору чыгымдарды үнөмдөө же убакыттын таарлыгы деп эсептесе беолот. Бирок, анда мындай иш-чаранын жыйынтыгы дагы ошондой эле «үнөмдүү» болот. Айлана-чөйрөнү өзгөрткөндө биз менен эмне болот?
Кызматкерлерди офистен башка жерде чогултуу менен, сиз топко жеке тоскоолдуктарды, көбүнчө психологиялык тиркемелерди жана блокторду алып салууга, алаксыткан нерселерди жок кылууга жана толук ырахаттануу менен бошонууга жардам бересиз. Мындан тышкары, эгерде сиздин иш-чараңыз жаратылышта өтсө, анда сиздин кызматкерлериңиздин энергиясынын ички батареялары кийинки айларга Күн, Аба, Жер жана мүмкүн Суу сыяктуу жөнөкөй элементтер менен заряддалат.
Эмне үчүн Тимбилдингти команда курууда эффективдүү курал деп санаса болот:
- Моралдык жана лидерлик сапаттарды жакшыртат,
- Кутудан тышкары ойлонууга тоскоол болгон тоскоолдуктарды табат,
- Команда ичиндеги максаттарды жана милдеттерди так аныктайт,
- Процесстерди жакшыртат жана биргелешкен чечим табат,
- Уюмдун өндүрүмдүүлүгүн жогорулатат,
- Команданын күчтүү жана алсыз жактарын аныктоого мүмкүндүк берет.
Келгиле, компанияларда эмне болуп жаткандыгын талдоо үчүн отунчу жөнүндөгү мисалга кайрылалы:
«Бир киши токойду аралап баратып, отунчуну бар күчү менен бакты араалап жатканын көрөт. Бирок анын иши жакшы болбой жатканы көрүнүп турат. Бир киши жакынырак келип, кылдаттык менен карап айтат: «Уксаң, сен араңды курчутуп алсаң, ишиң тезирээк жүрөт!» Ага отунчу орой жооп берди: «Менде араны курчутууга убакытым жок, мен аралашым керек». Сиз бул жагдай менен таанышсызбы? Сиздин компанияңыздын жетекчилиги өздөрүнүн «арасына» (командасына) ошондой мамиле кылабы? Кызматкерлериңиз өз милдеттенмелерин жана байланыштын ырааттуулугун аткаруу үчүн жетишерлик курчтукка ээби. Эгер «Жок» деген жооп бир жерде жарк эткен болсо, анда сизге жардам берүүчү Тимбилдинг болот. Анткени ал адамдарды мотивациялоо, тапшырмаларды жекече жана команда катары аткарууда ар биринин таланты менен жөндөмүн бириктирүү үчүн иштелип чыккан.
Андан кийин, команданын мүчөлөрү, көбүнчө, ар түрдүүлүк алардын эң чоң байлыгы экенин табышат. Ишеним, кызматташуу жана эффективдүү баарлашуу — команданын ийгилигинин ачкычы.
Бул идеяларды кызматкерлерге шыктандыруу, тартуу жана байланышуу үчүн колдонуңуз, алар бизди баалашат деп ыраазы болушат. Сиздин кызматкерлериңиз шыктануу сезимдерди сезип турушса, анда бардык адамдар жеңүүчү болушат.
Ага чейин силерге көбүрөөк татаал долбоорлорду, позитивдүү атмосфераны, жакшы пикирлерди жана практиканы, практиканы жана дагы бир жолу практиканы каалайбыз!!
Ал эми сиз сонун тимбилдингти уюштурууну, кыялданган команданы түзүүнү кааласаңыз, анда бизге чалыңыз, биз сизге варианттарды көрсөтүүгө жана каалооңузду угууга даярбыз!
Кыялыңыздагы команданы чогултуп, биз менен ийгиликке жетиңиз!
Бул үчүн бизге телефон чалуу керек: +996 999 61 61 01 же +7 727 357 20 39
Биз сиздин бардык каалоолоруңузду эске алабыз жана чыныгы масштабдуу жана унутулгус иш-чараны уюштурабыз — уникалдуу, жандуу корпоративдик команда куруу иш-чара — өзүбүздүкүндөй Казакстанда жана Кыргызстанда жана азыр онлайн форматта.
Биздин миссия — кыялдарды ишке ашыруу, ар кандай максаттарга жөндөмдүү, пикирлеш адамдардын ынтымактуу командаларын түзүү!
Келгиле кыялданган командаларды чогуу куралы!
Эгерде эффективдүү команданы түзүү процесси сиз үчүн маанилүү болсо, бизге маанилүү болгондой, анда бизге почта аркылуу жазыңыз: info@dream-team.kz
