Основные правила командной работы, для эффективного и быстрого решения задач люди объединяются в группы. Но не каждый коллектив полезнее и продуктивнее разрозненных индивидов. Чтобы командная работа давала нужный результат, необходимо знать особенности её организации, правила регулирования и принципы функционирования. Подобные знания полезны для руководителей и рядовых сотрудников независимо от сферы деятельности.⠀
⠀
Восемь правил успешной командной работы:⠀
⠀
1. Лидер и руководитель. В эффективной команде должен быть руководитель и лидер. Важно чётко разграничивать два этих понятия. Руководитель – сотрудник, наделённый ключевыми полномочиями принятия решений, управления. Лидер – это лицо, которое обладает социальным влиянием, авторитетом в коллективе. ⠀
⠀
2. Управление. Ключевая функция руководителя – умение управлять коллективом. Отсутствие контроля приведёт к хаосу и снижению эффективности. ⠀
⠀
Основные правила командной работы
3. Уменьшение количества конфликтов. Взаимодействие людей может привести к развитию конфликтных ситуаций. В коллективной работе нельзя игнорировать характер взаимодействия между участниками. Любой конфликт разрушает атмосферу в сообществе, отвлекает и забирает время.⠀
⠀
4. Распределение ролей. Важный аспект успешной команды – грамотное распределение участников. Каждый человек должен играть ту роль, которая соответствует его способностям. ⠀
⠀
5. Чёткая формулировка обязанностей. Коллектив должен действовать по единым правилам. Порядок вознаграждения и ответственности должен быть чётко оговорён, равноценно применим ко всем участникам. ⠀⠀
6. Поддержание естественных отношений. Продуктивная работа в команде – результат деятельности группы людей, а для человека важно, чтобы отношения были естественными. ⠀
⠀
7. Принятие решений. Существует несколько моделей принятия решений в коллективе при выполнении задач. Оптимальной схемой является совместное, коллективное принятие решений, когда все участники активно высказывают мнение и обсуждают ситуацию. ⠀
⠀
8. Мотивация. Эффективность деятельности человека зависит от побуждающих психофизиологических аспектов.⠀
А пока больше вам сложных проектов, позитивной атмосферы и продуктивных рабочих дней!!
И если вы хотите организовать крутой тимбилдинг и создать команду мечты, то звоните нам, мы с удовольствием покажем варианты и выслушаем ваши пожелания!
Звоните прямо сейчас: + 727 357 20 39 и +996 559 218 321
Мы учтем ваши любые пожелания и поистине организуем масштабное и незабываемое событие — уникальный, живой корпоративный тимбилдинг-по нашему в Казахстане и в Кыргызстане, а сейчас и в онлайн формате.
Давайте вместе идти к построению команд мечты!
Если для вас, как и для нас, важен процесс создания эффективной команды, то пишите нам на почту: info@dream-team.kz
