Практически для всех людей профессиональная деятельность становится ведущей, вследствие чего, накладывает отпечаток на личность. Внешние и внутренние противоречия, критические моменты в жизни личности периодически возникают в ходе ее становления. Именно из-за таких событий происходит изменение направленности профессионального развития. Кризисы, стрессы, стагнации – все это негативно влияет на профессиональную деятельность. Но самый большой вред наносит профессиональная деформация. Данный феномен представляет собой изменения привычных моделей поведения, ценностей, черт характера, и других личностных особенностей, которые происходят вследствие длительного выполнения какой-либо профессиональной деятельности.
Часто можно заметить, как люди определенных профессий переносят свои профессиональные качества в обыденную жизнь. Например, военнослужащие могут быть также строги и требовательны к своим детям, как и к подчиненным, или же творческие люди проявляют свои чувства и эмоции не только в самом творчестве, но и в быту.
Потенциальным рискам относят такие профессии, где основной деятельностью, считается общение с людьми, а именно занимающие помогающие и руководящие позиции. Такие как: менеджеры, руководители, педагоги, врачи, психологи, кадровые работники, политики и т.д.
Изменения проявляются, не только в поведении сотрудника, но и во внешнем виде в одежде, в интонации голоса, жестах и походке. Постепенно снижается стрессоустойчивость , всё вокруг начинает раздражать, что негативно сказывается на продуктивности труда и полноценности отдыха.
К основным причинам появления деформации можно отнести следующие:
- Перевыполнение трудовых обязанностей, плана: фанатизм, повышенная самоуверенность и ответственность до одержимости работой;
- Утомление, усталость, монотонность деятельности, снижение работоспособности;
- Утрата интереса, целей, желания, способностей к выполнению работы;
- Неблагоприятные условия труда и напряженность в коллективе;
- Возрастные и физиологические изменения.
Многие другие факторы, влияющие на деформацию личности сотрудников. Важно отметить, что грань между личной жизнью и профессиональной размыта. Так, например, много лет проработав юристом, человек не замечая за собой при встрече старых знакомых или друзей. При неформальной обстановке, будет все разговоры сводить нормативно-правовым аспектам поведения. Проще говоря, к работе, а не своим повседневным интересам, увлечениям и т.д. Следовательно, основным центром, проявления профессиональной деформации является неспособность сотрудников, выйти из своей профессиональной роли в личной жизни.
Возникает вопрос: как вы считаете, помогает ли деформация личности вашему успеху в жизни и на работе?
Мы считаем, что нет, так как пришитые стереотипы и ярлыки поведения показывают вас предсказуемыми и внушаемыми. Такими людьми легко управлять и манипулировать, реализовывая свои личностные выгоды, в ущерб вашему благополучию и успеху. Полностью растворяя вас креативность, рациональность и реалистичность. В худшем варианте мир начинает восприниматься только через призму работы и связанных с ней вещей.
Если вы заметили за собой или за своими коллегами по работе, некоторые из представленных деформаций личности, то пишите нам на почту: info@dream-team.kz
И если вы хотите организовать крутой тимбилдинг и создать команду мечты, то звоните нам, мы с удовольствием покажем варианты и выслушаем ваши пожелания!
Собирайте команду своей мечты и достигайте успеха вместе с нами!
Для этого просто позвоните нам по телефонам: +996 999 61 61 01 или +7 727 357 20 39
Мы учтем ваши любые пожелания и поистине организуем масштабное и незабываемое событие — уникальный, живой корпоративный тимбилдинг-по нашему в Казахстане и в Кыргызстане, а сейчас и в онлайн формате.
Наша миссия, реализовать мечту, создавать сплоченные команды единомышленников, которым под силу любые цели!
Давайте вместе идти к построению команд мечты!