Даёшь пять плюсов тимбилдинга!

Впервые  о  реализации  концепции  тимбилдинга  заговорили  в  1960  году,  при  создании  программы  по  реабилитации  американских  солдат  после  войны  во  Вьетнаме.  Программа  называлась  RopeCourses,  что  в  переводе  на  русский  язык  —  веревочный  курс.  Различные  источники  утверждают,  что  программу  взяли  на  вооружение  японцы,  для  подготовки  военных.

Важнее  сказать  о  том,  что  предприимчивые  американские  предприниматели  со  временем  превратили  эту  программу  в  бизнес-услугу,  сформировав  тем  самым,  новое  бизнес-направление  —  тимбилдинг.  В  настоящий  момент  и  в  Центрально — азиатских странах  можно  наблюдать  развитие  данного  направления.

Можно  выделить  около  5  основных  направлений,  в  которых  тимбилдинг  привносит  существенный  вклад.

  1. Улучшение  коммуникаций  команды
  • появление  знаний  о  командообразовании;
  • развитие  неформальных  связей,  как  внутри  команды,  так  и  с  клиентами,  партнерами.
  1. Ролевое  распределение
  • осмысление  участниками  своих  полномочий  и  обязанностей;
  • развитие  навыков  принятия  ответственности;
  • развитие  лидерских  качеств.
  1. Самооценка
  • рост  уверенности  в  себе  благодаря  успехам;
  • принятие  информации  о  своих  особенностях  взаимодействия  и  о  себе  самом;
  • получение  информации  о  своих  положительных  и  отрицательных  особенностях  взаимодействия  в  команде.
  1. Внутренние  резервы
  • в  силу  необыкновенных  условий  возможно  возникновение  скрытых  возможностей,  изменение  мнения  о  коллегах;
  • развитие  навыков  нестандартного  принятия  решений;
  • развитие  навыков  принятия  правильных  решений  в  стрессовых  и  тяжелых  ситуаций;
  • развитие  умения  идти  на  оправданный  риск.
  1. Повышение  эффективности
  • улучшение  производительности  труда;
  • развитие  осознания  каждого  сотрудника  членом  одной  единой  команды.

Подводя  итоги,  необходимо  отметить,  что  тимбилдинг  помогает  компании  не  только  увеличить  производительность  труда,  но  и  наладить  внутренние коммуникации в коллективе, повысить командный дух и сплоченность.

Только  по-настоящему  единый  коллектив  способен  достигать  огромных  результатов  и  добиваться  высоких  вершин.  Ни  одна  другая  концепция  не  способна  решить  эту  задачу  так,  как  концепция  тимбилдинга.

«Даёшь пять плюсов тимбилдинга»  —  напишите свои плюсы от командообразования.

Возникли вопросы? Пишите нам info@dream-team.kz всегда рады вам!