Среди прочих разновидностей тимбилдинга особого внимания определенно заслуживают экстремальные варианты. В то время как большинство подобного рода мероприятий можно скорее отнести к отдыху и приятному времяпрепровождению. Экстрим больше похож на испытание, достойно выдержать которое могут лишь те, кто готов довериться друг другу и бороться плечом к плечу. Помогая своим членам команды и выкладываясь по максимуму.
Идея экстремальных выездов заключается в том, чтобы поместить группу людей в непривычные тяжелые условия. Где только четкое взаимодействие приводит к достижению результата. Из-за того, что обстановка является стрессовой, люди проявляют себя в полной мере. Показывают, какими они являются на самом деле, без привычных рабочих «масок». Каждый, независимо от занимаемой должности и статуса становится равным членом команды. Таким образом, экстремальный тимбилдинг, применяется как один из инструментов снятия механизмов психологической защиты для проявления всей сущности личности сотрудников компании.
Чаще всего проводится экстремальный тимбилдинг в лесу, за пределами города, у воды. Площадки для игр выбираются в соответствии со сценарием. Это может быть активное времяпровождение в виде деловых игр, несложных интеллектуальных упражнений и коллективного выполнения творческих задач, различные конкурсы, эстафеты. Одним из таких вариантов тимбилдинга, был проведен командой «DreamTeam», для компании
Данный формат тимбилдинга помогает очень быстро активировать скрытый потенциал участников, выявляет сильные и слабые стороны сотрудников компании и, главное, дает шанс каждому научиться принимать ответственные решения и работать в команде. Экстремальные программы тимбилдинга – это эффективное командообразование, яркие эмоции и высокие результаты!
Не стоит думать, что эта инновация является универсальной и эффективной для любых компаний. Экстрим – вовсе не панацея для всех, поэтому важно точно понимать, нужен ли он именно вашей компании. Если для Вас важна тесная доверительная работа в команде на результат. Если Вы сталкиваетесь с достаточно агрессивным поведением конкурентов, тогда это «Ваш метод», который по-настоящему эффективно скажется на работе. С другой стороны, если каждый сотрудник работает индивидуально, если от него не требуется инициативности и повышенной активности для успешной работы, тогда, вероятно, стоит воздержаться от помещения сотрудников в экстремальные условия. Кроме того непременно стоит учитывать менталитет работников. В остальном это интересный и эффективный способ для сплочения коллектива. Он научит сотрудников действовать слаженно даже в экстремальных ситуациях. Таким образом, ключевое отличие этого способа формирования команды, поддержания командного духа от многих других – натуральность, реалистичность и как следствие – большая включенность участников.
Если Вы хотите узнать подробнее, как мы из коллектива строим команды или Вы уже решили провести именно экстремальный тимбилдинг, пишите нам на почту info.chuprina@dream-team.kz
Индивидуальный подход к каждому клиенту и разработка уникальных программ – это самый верный способ повышения эффективности команды в каждом конкретном случае!
Черненко Алёна, тренер по командообразованию компании Dream-team
www.dream-team.kz
